广东各个医院规培具体待遇汇总

大家好，我是蔓蔓，感谢医学路上有个地方可以细说分享

规培即住院医师规范化培训，是所有医学生成为真正的医师必经的三年培训。

规培生的待遇主要是国家补贴和医院补贴、医院绩效构成，然而各个医院的待遇多少有所不同，而广东上海地区相较于其他省份相对较高，由于医院太多，本文先阐述广州市各个医院的规培具体待遇。

1.南部战区总医院

已取得执业医师资格证的住院医师税前年收入约11.4万元(含财政补助、不包含夜班费)，随医院同等条件住院医师工薪待遇及时上调。

另根据住院医师执业能力认定及值班情况发放夜班费，其中独立值班夜班费标准80-200元/个。

每月发放工资，购买“五险一金”，发放国家给予的补助，享有法定节假日。社会学员安排免费住宿或领取住宿补贴500元/人/月，获评年度优秀住院医师(地方人员身份)奖励3000元/人/年。

2.广州医科大学附属肿瘤医院

住培学员社会人三年期间薪酬标准:

非紧缺专业本科学历住培学员平均年收入不低于10.8万元/年、硕士研究生学历住培学员平均年收入不低于13.2万元/年、博士研究生学历住培学员平均年收入不低于14.4万元/年。(注:妇产科、麻醉科、临床病理科这三个紧缺专业的学员在上述薪酬的基础上，每人每年额外增加2万元广州市财政拨付的紧缺专业生活补助。)

3.广州市第一人民医院

本科毕业生实行一个月的试用期;上述待遇标准中已包含国家、省、市级补助、单位缴纳社保与五险一金部分、伙食补贴(300/月) 、租房津贴 (500元/月) 、其他津补贴等全部收入待遇。

设立“入培奖励金”，医院依据教育部最新学科评估结果，针对临床医学、口腔医学专业B+及以上 (排位前20%) 高校的毕业生，并根据毕业生在校成绩，将在医院待遇基础上额外给予定额“入培奖励金”。标准为:本科3万元/人，硕士研究生4万元/人，博士研究生5万元/人，

紧缺专业全科、儿科、精神科麻醉科、妇产科、急诊科、病理科康复医学科和重症医学科专业 (以上专业为参考，具体以当年上级招生文件明确的紧缺专业为准) 的培训对象在医院待遇基础上额外增加广州市政府拨付的紧缺专业人员生活补助，标准为2万元/人/年。

4.广东药科大学附属第一医院

本科 第一年 102000元/年 第二年 122000元/年 第三年 146000元/年

研究生 第一年109000元/年 第二年 145000元/年 第三年 160000元/年

博士研究生 待遇面谈

全科、儿科、妇产科、麻醉科、重症医学科等紧缺专业学员，享受额外的对应补贴。

5.中山大学肿瘤防治中心

注：①紧缺专业为麻醉科、临床病理科

②值班费、科室绩效等由各科室另行发放

6.中山大学中山眼科中心

待遇大约10万左右一年，提供餐补和住宿补贴

7.广州红十字会医院

报读我院妇产科、麻醉科、全科、儿科急诊科、康复医学科专业的住培学员，广州市政府给予每人每年2万元额外紧缺专业生活补贴。

我院设立“助飞奖励金”，对于符合条件的新入培社会学员，将在医院待遇基础上额外给予定额奖励。国内“双一流”建设高校全日制本科生奖励5万元/人、硕士研究生6万元/人、博士研究生8万元/人;国内“211工程”高校全日制本科生奖励3万元/人、硕士研究生4万元/人、博士研究生6万元/人。

8.广州医科大学附属第三医院

本科: 9.7-13.3万/年 硕士: 11.5-15.1万/年 博士: 13.3-16.9万/年

补贴: 全科、妇产科、儿科、麻醉科、急诊科、临床病理科、康复医学科1667元/月餐补: 300元/月

住宿: 300元/月

社保: 五险一金

9.广东省第二人民医院(广东省应急医院)

本科: 9.7-13.3万/年

硕士: 11.5-15.6万/年

博士: 12.7-17万/年

补贴: 儿科、全科1250元/月;急诊、临床病理科、重症医学科、麻醉科、妇产科667元/月

餐补: 300 元/月

住宿: 300 元/月

社保: 五险一金

10.广州医科大学附属第二医院

本科: 9.6-12万/年

硕士: 10.8-14.4万/年

博士: 12.6-16.2万/年补助: 全科、妇产科、儿科、麻醉科、精神科、急诊科、临床病理科1667元/月

餐补:提供补贴

住宿:提供补贴

社保: 五险一金

11.广州医科大学附属第一医院

全科、儿科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科这七个紧缺专业的学员在上述薪酬的基础上，每人每年额外增加2万元广州市财政拨付的紧缺专业生活补助。

12.暨南大学附属第一医院（华侨医院）

社会招收住培医师工资待遇标准 (含国家级补助、省级补助、餐补、住宿补贴、全勤奖、五险金院将根据是否考过执医、是否将执,医注册到本学历及年级等情况综合评定。应发待遇范围第一年税前年收入8.1-11.5万元 (不含季度绩效及科室奖金等)

第二年税前年收入8.7-12.3万元 (不含季度绩效及科室奖金等)第三年税前年收入9.4-13.0万元(不含季度绩效及科室奖金等)

将视住院医师考核情况发放

(1)紧缺专业每月增加补贴500元

(2)季度绩效500-2000元，按照考勤、规培系统完成情况、季度考核、年度业务水平测试和医师资格考试等指标进行考核后发放;(3)综合表现优异者可申请我院住院医师奖学一等奖10000元，二等奖6000元，三等奖3000金。元，每年获奖人数涵盖总人数的20%;科室奖金由临床科室按照奖金系数发放4)5)家庭困难者可申请我院勤工助学、助教及SP岗位，由管理部门按工作量发放补助。

13.南方医科大学附属第三医院

本科(无证) : 8.3-9.5万/年

本科(有证)) : 9.5-10.7万/年

硕士(无证): 9.5-10.7万/年

硕士(有证）:10.7-11.9万/年

博士(无证）:10.7-11.9万/年

博士(有证): 11.9-13.1万/年

生活补助: 892元/月 住宿: 提供补贴700元/月

14.珠江医院

本科: 8.2-11.42万/年 硕士:8.8-12.6万/年 博士: 10.6-11.8万/年

补贴: 全科、儿科1500元/月，妇产科、麻醉科、急诊科重症医学科、临庆病理科1000元/月:住宿: 提供公寓，水电自理

15.南方医院

社会人与我院签订劳动合同，本单位人与我院签订培训协议，医院每月依考核结果发放绩效补助(含上级财政补助)

儿科、精神科、全科、妇产科、麻醉科等紧缺专业学员享受额外的紧缺专业补助1000元/月。3.年收入为大致估算的税前平均数，仅供参考，不作为待遇凭证，请以实际发放数额为准。

16.中山大学附属第一医院

本科(无证) : 8万/年 本科(有证): 10万/年 硕士(无证):10万/年 硕士(有证): 12万/年 博士(无证): 12万/年 博士(有证) : 14万/年

餐补: 提供补贴 住宿: 提供宿舍

有些医院待遇没有公布，但广州地区医院规培的待遇大致差不多，相差数额不大。