​五险一金需要缴纳多少年？

五险一金需要缴纳多少年？

养老保险缴费满15年，医疗保险缴费年限不同，失业保险也分段缴费，住房公积金一般要连续缴存12个月以上。这些是“五险一金”中各项保险缴费的要求。

“五险一金”中养老保险的缴费要求是累计缴费满15年，并在达到正常退休年龄时方可领取养老金。2、医疗保险缴费年限各省规定不同，区间从20年到30年不同。有些省份要求男性累计支付30年，女性需要25年，有些省份要求男性累计支付25年，女性需要20年3、《社会保险法》没有生育保险和工伤保险支付时间的规定。具体时间还是要看各省、地区的具体要求。4、失业保险要分段：至少要缴足1年，累计缴费1－2年的，最多可领3个月失业保险金；累计缴费满2－5年的，最多可领12个月失业保险金；累计缴费满5－10年的，最多可领18个月失业保险金；累计缴费10年以上的，最多可领24个月失业保险金。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。5、住房公积金一般都要连续缴存12个月以上，且目前处于缴存状态。

五险一金缴费年限要求是多少？

根据我国《社会保险法》的规定，参加社会保险的缴费年限应累计计算。根据不同险种，缴费年限的要求略有不同。

养老保险：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，即可享受养老金待遇。

医疗保险：参加医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满20年，即可享受医疗保险待遇。

失业保险、工伤保险、生育保险：根据《社会保险法》的规定，这些险种没有缴费年限的要求。

然而，《劳动合同法》第五十八条规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。因此，用人单位必须按照法律规定为员工缴纳社会保险费，并确保缴费年限累计计算。

综上所述，五险一金中养老保险、医疗保险的缴费年限要求最高，达到法定退休年龄时累计缴费满15年或20年即可享受相应待遇。而失业保险、工伤保险、生育保险则没有缴费年限的要求。同时，用人单位也必须按照法律规定为员工缴纳社会保险费，并确保缴费年限累计计算。

总之，在参加社会保险时，要了解不同险种的缴费要求和缴费年限，以保障自己的权益。同时，作为用人单位，也必须依法为员工缴纳社会保险费，确保员工的基本权益得到保障。

失业保险金申领发放办法第十五条

来源：网络素材整理发布，转载请联系作者。（*声明：文章内容配图来自网络，版权归原创者所有，若有侵权，请评论区留言进行删除。）

免费法律咨询，请戳

（此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看）

如有遇到类似情况，欢迎留言或关注作者！